招聘公告详情
点晶网络2021校招简章
公司介绍：
点晶网络（浙江）有限公司（以下简称“点晶网络”，原名浙江百诚网络科技发展有限公司）成立于2012年6月18日，总部位于电商之都杭州，专注于一站式全球高端家电网络零售，并提供全品类全域电子商务综合服务，包括品牌定位与营销策略、电商全渠道拓展与管理、店铺精细化运营、消费者个性化服务、供应链一体化管理等。
点晶网络致力于为品牌创造最大的价值、为中国消费者提供最佳的购物体验，成立九年间先后服务了近百个国内外知名品牌，与松下、西门子、海尔、惠而浦、日立、华为、海信、博世等40余个国内外知名品牌达成深度合作关系，累计销售达150亿元，拥有天猫五星级服务商、天猫消费电子大家电行业优质运营服务商、浙江省电子商务行业五年老字号企业、杭州高新区（滨江）优秀贡献企业等荣誉头衔。
点晶网络拥有科学合理的分配机制，按劳付酬，上不封顶，欢迎有创业梦想的有志青年加入我们，一起共创美好未来!
岗位介绍：
一、项目经理管培生（15名）
8-10K/杭州/本科及以上
需求专业：
电子商务/市场营销等
岗位职责：
1、根据公司的战略目标，负责品牌业务的战略规划，并推动规划落地，实现品牌业务的快速发展；
2、负责电商各平台的品牌整体运营、管理和推广，完成业绩指标；
3、负责团队管理、活动节奏规划、店铺日常运营，并制定部门的销售计划以及费用预算；
4、负责对营运数据分析、对网络营销效果进行跟踪监控，并定期提供品牌的效果分析报告，不断优化和改善运营流程，保证项目运营目标的持续达成；
5、负责业务对接，政策沟通，协调好平台、品牌、团队三者之间的关系，产出最大化；
6、负责搜集、整理市场和行业信息，客户意见和建议，分析总结竞争对手，提出产品组合、开发改良、定位和价格等调整建议，并组织相关部门沟通，及时完善和改进平台服务。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子商务，广告、营销、财务相关专业尤佳；
2、优秀的统筹协调能力，有一定数据分析能力和文字功底；
3、熟悉电子商务平台（京东、天猫、淘宝、苏宁、唯品会等）运作流程与规则优先考虑；
4、熟悉相关家电品牌线上运作模式，有敏锐的相关领域触觉；
5、有电子商务、推广策划经验或工作背景者优先考虑；
6、创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神。
二、市场营销管培生（10名）
8-10K/杭州/本科及以上
需求专业：
汉语言文学/广告学/广播电视学/新闻学等
岗位职责：
1、依托公司发展需要，制定品牌营销策略，协助操盘品牌传播项目，协调各种资源和渠道完成在线传播计划；
2、熟悉各大传播渠道，针对线上各大信息传播平台及KOL渠道，进行深入落地的合作沟通，促进品牌及产品曝光；
3、运用各类营销工具组合，负责互联网端的市场调研、品牌策划、竞品研究、促销活动、新媒体及媒介投放等各个层面的营销工作；
4、分析投放数据，从执行进度、效果进行监督、反馈和评估；
5、与运营部门配合，参与产品卖点挖掘及打造，策划并主导制作宣传内容，以提升公司产品销售量为目标；
6、协助上级领导完成其他市场工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先；
2、有电商相关岗位任职经验、大家电市场营销经验优先；
3、对互联网有着深入了解，思路开阔，能够整合互联网资源，有丰富的互联网互动营销策划能力，可以不限形式地进行引流创新；
4、熟悉各类推广渠道及规则，针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行；
5、很强的创新和执行能力，以结果为导向，能积极配合公司策略的规划调整及实施；
6、有优秀的沟通、商务能力与市场分析能力。
三、财务管培生（2名）
6-8K/杭州/本科及以上
需求专业：
会计学/财务等
岗位职责：
1、 了解财务的相关工作内容，协调处理好银行、税务等各部门的工作关系；
2、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；核对银行、现金余额；
3、 按要求完成相关发票的开具、验证、购买等工作；
4、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
5、 编制相关凭证及装订工作；
6、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
7、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
8、 协助部门管理相关财务资料档案，配合部门完成日常工作。
任职资格：
1、 本科及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书优先；
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
四、人事管培生（2名）
6-8K/杭州/本科及以上
需求专业：
人力资源/行政/法学等
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划；
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；
3、负责公司员工招聘面试工作；
4、负责公司员工合同管理；
5、负责员工绩效考核；
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先;
2、性格开朗，善于团队合作;
3、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力;
4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策等。