宁波城市职业技术学院20名编制教师和工作人员招聘公告

发布时间：2022-07-19来源：学生处作者：动态浏览次数：10

招聘公告详情

宁波城市职业技术学院公开招聘工作人员公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局同意，宁波城市职业技术学院决定面向全国公开招聘工作人员11名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波城市职业技术学院是经浙江省人民政府批准，在原宁波大学职业技术教育学院基础上组建的独立设置的公办普通全日制高等院校，为宁波市属高校，学校性质为全额财政补助事业单位。

学校现是浙江省“双高”建设学校，浙江省课堂教学创新校，国家现代学徒制试点院校，全国首批职业院校数字校园建设样板校，国家和浙江省应用技术协同创新中心校，教育部全国高校校园文化建设优秀成果院校，浙江省高校示范性教师教学发展中心校，浙江省示范性职教集团牵头单位、全国示范性职教集团培育单位，浙江省高职院校教师信息化教学发展中心校等。学校本部校区地处宁波鄞州高教园南区，新建奉化校区位于奉化城西文化教育园区。学校下设商学院、信息与智能工程学院、旅游学院、艺术学院、景观生态学院、财会金融学院、国际学院、马克思主义学院、继续教育学院等9个二级学院及基础课教学部。学校现有教职工550余名，全日制本专科在校生1万余名。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘工作人员，统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

招聘岗位	岗位类别	岗位职责	招聘人数	招聘专业及学历（学位）要求	招聘范围	其他资格条件
教育管理	专技	从事教育管理工作	5	专业不限；硕士及以上学位	全国	1.年龄40周岁及以下； 2.历届生（已取得学位），具有5年及以上高校工作经历。
文字秘书	专技	承担学校公文、函件、讲话等文字材料撰写，重要会议的记录及有关决议、纪要的编制等工作	1	专业不限；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	1.年龄35周岁及以下； 2.历届生（已取得学历学位）； 3.中共党员（含预备党员）。
基建维修管理	专技	承担学校房屋建筑物及其附属设施、校园环境设施和水、电、气等基础设施、外部联络协调等管理工作	1	建筑类相关专业，土木类相关专业，工程管理、工程造价等管理科学与工程类相关专业；本科学历（学士学位）及以上	全国	1.年龄35周岁及以下； 2. 历届生（已取得学历学位），具有3年及以上岗位相关的工作经历。
园林养护管理	专技	承担学校绿化服务外包项目的日常管理、指导、督促、考核及业务对接工作	1	园林、园艺、风景园林等园林园艺类相关专业；本科学历（学士学位）及以上	全国	1.年龄35周岁及以下； 2.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上岗位相关的工作经历。
信息化建设与数据运维	专技	承担学校数据中心建设和运维、业务系统数据对接、数据库优化、数据服务与开放、数据安全等管理和维护工作	2	计算机类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	1.年龄35周岁及以下； 2.历届生（已取得学历学位）； 3.具有国家计算机技术与软件专业技术资格水平证书（其中之一：软件设计师、数据库系统工程师、软件评测师、信息系统项目管理师、系统分析师、系统规划与管理师、系统架构设计师、网络规划设计师）且有3年及以上信息化项目相关工作经历者，专业不限，学历学位放宽至本科（学士），年龄放宽至40周岁及以下。
数字化改革规划与推进	专技	承担学校数字化改革应用场景、智慧校园等管理和维护工作	1	计算机类、电子信息类相关专业；本科学历（学士学位）及以上	全国	1.年龄45周岁及以下； 2.具有国家计算机技术与软件专业技术资格水平证书（其中之一：系统分析师、系统架构设计师、系统规划与管理师）或相关专业的高级专业技术职务任职资格； 3.历届生（已取得学历学位），具有5年及以上信息化系统建设相关的工作经历。

注：1.中共党员（含预备党员）和各类资格证书取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同、缴纳社保以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

2.上述岗位应聘人员应为历届生，须在公告发布之日前取得相应的学历学位，应聘人员属于国（境）外留学归国人员的，须在公告发布之日前取得国家教育部出具的学历学位认证书。

五、招聘办法和步骤

（一）报名程序

1．报名办法

本次考试采取网络报名方式。

时间：2022年7月27日9时—2022年7月29日16时。

网址：宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，报考者在上述报名时间内登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波城市职业技术学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2．资格初审

时间：2022年7月30日9时—2022年8月1日16时。

学校对应聘人员的报考资格进行初审期间，报名系统不再对报考人员开放，应聘人员提供个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

3．查询并再次报名

时间：2022年8月2日9时至16时。

已报名人员登陆系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位。未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

4．缴费确认

时间：2022年8月3日9时—2022年8月5日16时。

报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波城市职业技术学院公开招聘工作人员”查询初审结果，通过资格初审的网上报名人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注：缴费确认完成才算报名成功；除实际缴费报考人数不足导致岗位取消可申请退费外，其他情况均不能退费）。

笔试考务费标准：50元/人（浙价费[2018]21号）。

5．下载打印准考证

准考证下载打印具体时间将在宁波城市职业技术学院（www.nbcc.cn）通知公告栏另行公告，请予关注。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波城市职业技术学院公开招聘工作人员”，下载打印准考证。

6．其他

若报考岗位符合报考条件的人数和招聘计划数之比须不低于3：1；在规定的报名时间内，若符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试和面试命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1．笔试

教育管理岗位笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学和高等教育法规基础等专业知识。

文字秘书、基建维修管理、园林养护管理、信息化建设与数据运维、数字化改革规划与推进岗位笔试内容为招聘岗位应知应会的综合知识和必须具备的专业知识。

笔试以闭卷方式进行，笔试总分为100分。

笔试具体时间、地点和考试注意事项详见准考证。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日后在宁波城市职业技术学院网站（www.nbcc.cn）上公布。同时公布资格复审时间、地点。

2．资格复审

招聘单位将在面试前，将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点将另行通知。

参加资格复审者须在规定时间内携带应聘报名表、个人简历、身份证、学历（学位）证书（国（境）外留学回国（境）人员可凭教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历和中外文课程成绩单）、岗位要求的其他资格证书、中共党员(含中共预备党员)、劳动合同、社保证明、工作经历证明等原件及复印件（具体提供材料视报考岗位的条件要求而定）。若因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。通过资格复审的考生现场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺的面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补并参加资格复审。

3．面试

（1）面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

（2）面试参加对象不按规定的时间和地点参加考试，视作放弃。空缺的入围名额不递补。

4．成绩

总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。面试和总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在宁波城市职业技术学院网站上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在接体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1．宁波城市职业技术学院网站（www.nbcc.cn）；

2．宁波市人力资源和社会保障网（http://www.nbhrss.gov.cn/，“公告查询/事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学院监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波城市职业技术学院（纪委）：0574—87415031

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

学校地址：宁波市高教园区（南区）学府路9号邮编：315100。

咨询电话： 0574-88122236（联系人：陈老师）。

宁波城市职业技术学院

2022年7月18日

宁波城市职业技术学院公开招聘教师公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局同意，宁波城市职业技术学院决定面向全国公开招聘教师21名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

学校现是浙江省“双高”建设学校，浙江省课堂教学创新校，国家现代学徒制试点院校，全国首批职业院校数字校园建设样板校，国家和浙江省应用技术协同创新中心校，教育部全国高校校园文化建设优秀成果院校，浙江省高校示范性教师教学发展中心校，浙江省示范性职教集团牵头单位、全国示范性职教集团培育单位，浙江省高职院校教师信息化教学发展中心校等。学校本部校区地处宁波鄞州高教园区南区，新建奉化校区位于奉化城西文化教育园区。学校下设商学院、信息与智能工程学院、旅游学院、艺术学院、景观生态学院、财会金融学院、国际学院、马克思主义学院、继续教育学院等9个二级学院及基础课教学部。学校现有教职工550余人，全日制本专科在校生1万余人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘教师，统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

招聘岗位	岗位类别	岗位职责	招聘专业及学历（学位）要求	招聘范围	招聘人数	其他资格条件
专任教师1	专技	承担商学院电子商务专业教学、科研及服务等工作；参与专业和教学团队建设。	新闻与传播类，艺术类、设计学类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	2	1.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上与所学专业相关的企业工作经历； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师2	专技	承担商学院跨境电子商务专业教学、科研及服务等工作；参与专业和教学团队建设。	电子商务类、国际贸易类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	2	1.历届生（已取得学历学位）; 2.年龄35周岁及以下。
专任教师3	专技	承担商学院物流管理专业教学、科研及服务等工作；参与专业和教学团队建设。	物流管理与工程类专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	1	1.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上与所学专业相关的企业工作经历； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师4	专技	承担信息学院工业互联网技术专业教学、科研及服务等工作；参与专业和教学团队建设。	计算机类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、控制科学与工程类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	3	1.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上与所学专业相关的企业工作经历； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师5	专技	承担旅游学院旅游管理专业教学、科研及服务等工作；参与专业和教学团队建设。	风景园林类、城市规划与设计类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	1	1.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上与所学专业相关的企业工作经历； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师6	专技	承担旅游学院会展策划与管理专业教学、科研及服务等工作；参与专业和教学团队建设。	旅游管理类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	1	1.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上与所学专业相关的企业工作经历； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师7	专技	承担旅游学院旅游管理专业教学、科研及服务等工作；参与专业和教学团队建设。	茶学类专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	2	1.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上与所学专业相关的企业工作经历； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师8	专技	承担景观生态学院园艺、园林工程类专业教学、科研及服务等工作；参与相关实验室建设与维护等工作。	风景园林类，园林园艺类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	3	1.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上与所学专业相关的企业工作经历； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师9	专技	承担国际学院中澳合作计算机专业双语教学、科研以及对外合作交流服务等工作；参与中外合作课程、专业和教学团队建设。	计算机类、数学类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	1	1.历届生（已取得学历学位）； 2.年龄35周岁及以下； 3.雅思成绩7.0分或托福IBT成绩100分及以上。
专任教师10	专技	承担财金学院大数据与会计专业教学、科研及服务等工作；参与专业和教学团队建设。	会计类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	2	1.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上与所学专业相关的企业工作经历； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师11	专技	承担财金学院金融服务与管理专业教学、科研及服务等工作；参与专业和教学团队建设。	经济类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	1	1.历届生（已取得学历学位）； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师12	专技	承担艺术学院产品艺术设计专业教学及科研和社会服务等相关工作，参与专业教学团队建设。	产品设计方向、艺术设计学等设计学类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	1	1.历届生（已取得学历学位）； 2.年龄35周岁及以下。
专任教师13	专技	承担艺术学院数字媒体艺术设计专业教学及科研和社会服务等相关工作，参与专业教学团队建设。	数字媒体艺术方向、艺术设计学等设计学类相关专业；硕士研究生学历（学位）及以上	全国	1	1.历届生（已取得学历学位），具有3年及以上与所学专业相关的企业工作经历； 2.年龄35周岁及以下。

1.各类资格证书取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同、缴纳社保以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1．报名时间：2022年7月27日起至2022年7月31日止。

2．应聘方法：报考人员在规定的报名时间内，请将应聘所需提交材料的扫描件发送E--mail至rsc@nbcc.cn邮箱。投递简历或邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”，每位报考者只能选报一个职位。

应聘所需提交材料：（1）《宁波城市职业技术学院应聘人员报名表》（附件）；（2）身份证、学历学位证书（国（境）外留学回国（境）人员提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书、中外文课程成绩单）等材料；（3）有职称和教学、科研工作业绩的提供职称证书和教学、科研工作业绩等相关材料（附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）；（4）有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书；（5）劳动合同、社保证明、工作经历证明；（6）雅思或托福等其他岗位要求的相关证明材料。

3．应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学院将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

4．同一岗位，符合招聘条件的报名人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合报考条件的报名成功人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位招聘人数或取消招聘。

5．通过资格初审的应聘人员由学院通知资格复审和考试的时间、地点。

（二）考试

公开招聘考试采取“试讲+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1．资格复审

试讲前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外留学已毕业人员提供教育部出具的国（境）学历学位认证书、国（境）外留学未毕业人员提供国（境）外学校学籍证明、劳动合同及养老保险缴费证明、工作经历证明、中共党员（预备）等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。若因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。

2．试讲

试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。试讲后按考生试讲成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。

3．面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

4．成绩

考生总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、面试成绩都相同的，增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在宁波城市职业技术学院人事处网上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在接体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。