招聘公告详情
按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘机关部门、镇直属公司聘用制工作人员33名，有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.具有正常履行职责的身体条件。
3.月31日
4.有户籍要求的，按照公安机关核发的户籍证明所记载的户籍为准。
6.具体岗位及岗位所需的资格条件详见《小昆山镇2022年聘用制工作人员招聘简章》（附件一）。
二、报名方式及时间
1.月10日
3.现场验证：
4.有关说明：（1）根据岗位招聘条件要求，由小昆山镇党群办及社区事务受理服务中心对报考人员进行资格审查；（2）应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假材料或伪造、变更有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。未参加现场验证者视作自动放弃。
5.联系方式：57761015。
三、招录程序
1.笔试
报名资格初审合格者进行笔试，笔试人选名单一般于报名结束后10个工作日内电话通知。笔试委托第三方出题。笔试内容参见事业、社区工作者考试内容。考试以闭卷考试方式进行。一般笔试结束7天后，结果将在小昆山镇政府门户网站进行公示。
笔试分岗位设定分数线，按照笔试成绩从高到低1:2比例确定面试人选。
参加笔试人员需带好本人身份证和水笔等，按时到指定考场参加考试，笔试时间将在报名结束后另行通知。
2.面试
面试委托第三方出题，主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位进行。面试测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。拟参加面试人选资格复审不合格的，依次递补。
入围面试的人员需带好本人身份证，按照通知要求在指定时间和地点参加面试，未进入面试的考生不再另行通知。面试时间将在笔试结束后另行通知，未按时参加面试者视作自动放弃。
3.综合成绩
综合成绩由笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
4.考察及政审
对拟录用的人员，还将进行体检、政审、公示等程序，体检、考察合格且公示无异议的人员，正式予以录用。办理录用时，应聘人员应提供与报名资料一致的证件原件备查。
有以下情况者，将取消录用资格，并由入围该岗位的根据分数由高到低的后续人员予以替补。
凡与用人单位党政（“两委”）班子人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位。如予以隐瞒的，一旦发现或经举报查实的，取消录用资格；
应聘人员有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；在招聘笔试、面试、政审等过程中有作弊行为或在招聘过程中有其他作弊行为的，取消录用资格，已录用者解除劳动关系。
四、录用及相关待遇
1.录用。拟录用人员报小昆山镇党委审批，批准后由相关录用单位根据规定办理劳动录用手续。录用人员名单在小昆山镇人民政府门户网站予以公示。
2.录用后待遇根据镇聘用制工作人员相关规定执行。
附件：