各学院：
为深入贯彻落实年级辅导员制度，增进我校辅导员与学生关系的紧密度，现就我校2022年度一线专职辅导员学生辨识度考核通知如下：
一、考核范围
一线专职辅导员（不含副书记）
二、考核程序
（一）数据报送
被考核辅导员需根据要求整理并报送所负责学生数据库（学生照片）和学生信息汇总表（包括基本情况、学习情况、其他情况和针对性工作四个方面的文字整理材料）。具体要求如下：
学生数据库：学生辨识度考核范围是所联系学生全体中的200人（如果超过200人，则提供200人的数据库，须均匀涵盖所带学生专业、班级，必须包含全部重点关注对象和学生骨干），辅导员提交200k-400k的学生个人清晰正脸照片，并以学生学号作为照片文件名（请勿出现空格或其他字符）。学生数据库的提交须由副书记把关。
学生信息汇总表：包括基本情况、学习情况、其他情况和针对性工作四个方面的文字整理材料。其中，基本情况相关要素为学生年级、专业、籍贯、民族、政治面貌；学习情况相关要素为学生学业状况、违纪处分情况、班主任等信息；其他情况相关要素为是否重点关注学生及关注类别等；针对性工作相关要素为与学生谈心谈话情况、与学生家庭沟通情况等或针对其开展思政工作的思路。请按照附件《辅导员学生辨识度考核学生信息汇总表》的格式填写。
学生数据库和《辅导员学生辨识度考核学生信息汇总表》电子稿请于11月21日前，直接打包放在一个文件夹内，并以“学院+辅导员姓名”命名文件。所有数据材料以学院为单位报送。
（二）组织考核
学工部组织辅导员学生辨识率考核工作，时间地点另行通知。
（三）结果运用
考核结果分A、B、C三档。考核过程中，根据辅导员提交的学生数据库随机抽查20次，辨识通过的参考原则为：辅导员能基本准确识别学生基本情况及针对性工作。考核结果作为2022年度优秀辅导员评选参考依据。
三、联系人及联系方式
联系人：施静
联系方式：2321147
邮箱：01986@zjhu.edu.cn。
党委学工部
2022年11月14日
