为加强辅导员队伍专业化、职业化建设，助力辅导员在素质能力大赛中锤炼本领，10月17日下午，我校第十一期“青蓝悦”辅导员交流活动在明德楼一楼“从游茶约”顺利开展。本次沙龙以“破‘赛’有道，解锁辅导员成长的第二曲线”为主题，特邀人文学院方兴、理学院李维征担任主讲人，各二级学院选派20余名辅导员参与活动。
经验倾囊相授，拆解备赛关键
沙龙现场，两位主讲人结合自身参赛与培训经历，从赛事解读、备赛方法等维度展开分享。方兴以“以赛促学”为核心，结合 2020 年省级素质能力大赛参赛经历，提出“人人皆可参赛，人人皆可获奖”的观点。她指出，主动投入与科学方法是备赛关键，例如通过邀请学生模拟“角色”开展谈心谈话训练，能有效提升赛场应变能力；同时详细拆解案例研讨与谈心谈话模块的得分要点，强调 “抓主要矛盾、踩全关键信息”的重要性，为老师们参赛指明了方向。
李维征则聚焦赛事动态与系统备赛，介绍了全国高校辅导员素质能力大赛的赛制演变。他着重分享了笔试、案例分析、谈心谈话的备赛策略，建议辅导员重点关注浙江省思政平台，案例分析需遵循“问题本质—解决思路 —实施办法—经验启示”框架，谈心谈话要注重“建立信任—定性问题—补充确认— 铺垫后续”的节奏把控，为辅导员系统备赛提供了清晰路径。
总结提炼方向，锚定育人能力提升
学工部副部长杨林林作总结讲话，他强调，辅导员素质能力大赛不仅是检验辅导员业务能力的“试金石”，更是锤炼育人本领、突破职业瓶颈的重要平台，通过赛事比拼与备赛训练，能有效推动辅导员补齐能力短板、提升专业素养。同时，各学院需高度重视“青蓝悦” 沙龙的育人价值，将其作为加强辅导员队伍建设、提升辅导员综合素质的关键抓手，精心组织辅导员参与，确保每位辅导员都能从中汲取经验、获得成长。
据悉，“青蓝悦” 辅导员交流活动是我校推进辅导员队伍建设的品牌活动，自开展以来，始终围绕辅导员工作重点、难点与成长需求设计主题，通过“经验分享+实战指导+互动交流” 的形式，为辅导员搭建了互学互鉴、共同提升的平台。该活动不仅助力辅导员在各类赛事中突破自我，更引导辅导员将赛事训练中积累的案例分析能力、谈心谈话技巧、学情研判方法融入日常学生工作，为学校落实立德树人根本任务、提升思想政治教育工作质量提供了坚实的队伍支撑。